早晨6点起床、晚上十一二点回家、天天事情18小时整年无休。。。。。。一经“月入两三万，，
，，睡到自然醒”羡煞旁人的网约车司机职业，，
，，现在随着行业政策新规的出台和羁系力度的加大，，
，，这份事情是越来越欠好干了。。。。。。

不但要肩负油钱、违章、保养、车贷，，
，，还要时刻提防运管查车、垂纶执法。。。。。。高危害不说，，
，，一个不小心被罚数万几个月就白做了！

关于网约车司机来说，，
，，合规、收入有包管、职业有尊严、未来有生长，，
，，定心开车、开好车是他们对这份职业的优美神往和希望。。。。。。

多重薪酬系统，，
，，让司机收入更有包管

作为网约车“国家队”，，
，，T3出行为宽大网约车司机提供了高于行业的福利包管！详细来说，，
，，我们为司机提供“基础人为+提成+奖励+津贴”的薪酬系统。。。。。。 别的，，
，，加入T3平台的司机，，
，，还会享受到社保五险和完善的生长提升系统。。。。。。不但云云，，
，，平台投放的均为自营全新车辆，，
，，司机无需肩负车险、保养，，
，，职业清静感大大提升。。。。。。

T3司机初体验——家一样的归属感

“以前家里人阻挡开网约车，，
，，由于以为没有社保，，
，，不是正经事情，，
，，现在新平台有五险社保，，
，，尚有靠谱团队，，
，，让我找到了归属感。。。。。。”在广州开T3出行的徐师傅说，，
，，以前开车像暂时工，，
，，现在新平台有社保，，
，，遇到问题可以找团队，，
，，除了尊重，，
，，更多是像家一样的归属感。。。。。。

驾龄12年的金师傅也有同感，，
，，“以前天天一睁眼就要顶着租车用度的压力，，
，，现在不必带车上班，，
，，投入本钱更低，，
，，收入更有包管，，
，，操心的事少了，，
，，让我更定心开车。。。。。。”

这主要源于B2C模式与C2C模式的差别。。。。。。

在C2C模式，，
，，也就是笼络司乘，，
，，平台从生意中抽成，，
，，无法基础包管司机稳固收益；；；；；B2C模式下，，
，，司机是平台员工，，
，，除了底薪、提成、奖励等，，
，，还提供社保、车辆、维保等。。。。。。

T3出行就是典范的B2C模式，，
，，司机开的是全新车辆，，
，，不需要租金，，
，，也不需要肩负车险和保养，，
，，还享受社保和五险。。。。。。

招募条件

① 具有3年以上现实驾驶履历，，
，，熟悉都会戮遇；；；；；

② 年岁：22周岁至55周岁之间；；；；；

③ 无交通肇事犯法、危险驾驶犯法纪录，，
，，无吸毒纪录，，
，，无酒驾纪录，，
，，无熏染病、神经病史、无暴力犯法纪录；；；；；

④ 最近一连3个记分周期每个周期内无记满12分纪录。。。。。。

清静可靠、合规运营，，
，，多重薪资包管系统

让每一位司机都能在T3出行收获职业成绩与快乐

也为您提供优质的出行效劳

【推荐有奖】

在T3出行效劳上线都会，，
，，推荐优异人才加入T3司机团队，，
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即可获得300元奖金，，
，，上不封顶，，
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